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前海开源基金执行董事长朱永强离职

12月4日,前海开源基金证实,朱永强因工作变动原因,不再担任公司执行董事长兼首席执行官一职。财联社记者从公募业内获悉,朱永强的下一站大概率将出任信达澳银基金总经理一职。

资料显示,朱永强曾经担任华泰联合证券副总裁、中信证券经纪业务发展管理委员会董事总经理、银河证券副总裁,于2016年9月加盟前海开源基金。

作为对于人事变动的“对冲”消息,前海开源基金4日同时表示,公司将借鉴华为管理模式,实行“轮值CEO制”,由公司副总经理级别的高管顺序轮值,轮值期为每人一年,首任轮值首席执行官由公司首席运营官何璁担任。

对此,前海开源基金方面表示,这是公司合伙人文化和集体决策机制的升级,更高效地整合内部资源、提升协同效率、健全人才培养及梯队建设体系。

此次试水轮值CEO制度,在国内公募基金公司尚属首例。作为公募基金机制创新的先行者之一,前海开源基金成立之初,通过股权激励机制、合伙人制等制度创新突破了传统基金公司人才流失的痛点问题,提倡集体决策,群策群力。

除了率先引入“轮值CEO制”外,前海开源基金表示,公司进一步明确了大力发展权益类基金的战略目标。前海开源基金员工持股平台——深圳市和合投信资产管理合伙企业将增补明星权益基金经理曲扬、邱杰为普通合伙人,与现有两位普通合伙人前海开源基金联席董事长王宏远、总经理蔡颖共同行使普通合伙人职责。

据了解,前海开源有四个股权各占25%的股东。其中,由前海开源基金核心员工组成的合伙企业——深圳市和合投信资产管理合伙企业为前海开源基金并列第一大股东。该合伙企业原有普通合伙人仅两位,为前海开源基金联席董事长王宏远和总经理蔡颖。本次将曲扬、邱杰增补为普通合伙人,意味着明星权益基金经理在公司的职责义务均与董事长、总经理同级。(上海,记者 黄淑慧)

标签: 海开源基金执行

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